２ノ国速報

会社エアプ「残業減らして利益上げろと上司が無茶言ってくる！」←コレ

1: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)20:51:36 id:J2g
技術は日々進歩してるから無茶じゃないやろ

 

2: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)20:52:52 id:WMk
残業減らせはマジやろ

 

6: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)20:53:45 id:J2g
>>2
減らせも利益あげろもマジやろ
無茶言うてくるって部分がエアプ

 

14: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)20:55:15 id:GGc
>>6
それが無茶言ってるって話やないのか？

 

3: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)20:52:55 id:EMU
効率よくはよ終わらせたら、さらに仕事積み重ねてきた上で残業減らせとか言う無能上司が

 

10: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)20:54:37 id:J2g
>>3
日々能力が上がるから当然やろ

 

4: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)20:53:07 id:duR
別に残業代は出さなきゃいいだけだから残業減らせは言われないでしょ

 

5: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)20:53:34 id:WMk
>>4
サービス残業は問題になるから減らせは絶対いうで

 

13: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)20:55:11 id:duR
>>5
バレなきゃイカサマじゃあないんだぜ

 

15: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)20:55:34 id:J2g
>>4
今サビ残めちゃくちゃ厳しいやろ
指示しようもんならガチで懲戒ありえる

 

7: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)20:53:59 id:bws
技術が進歩したところで底辺の職場までその技術が回って来るわけじゃないんやで
初期投資に金かかるしな

 

8: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)20:54:14 id:boe
経営側がセットアップすべき事やろ
何の用意もしないで言うから無理難題なんやで

 

12: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)20:54:58 id:WMk
>>8
セットアップするのは経営者の仕事ではない

 

9: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)20:54:15 id:LXu
その進歩した技術を使わせてもらえるわけないんだよなぁ…

 

11: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)20:54:48 id:NCb
FAXでIT革命や

 

22: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)20:58:33 id:yCN
>>11
FAXはギリまだ分かる
FAX送りました届いてますか電話はマジで意味わからん

 

28: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:01:40 id:J2g
>>22
送ったから今すぐ手続きしろって意味やで

 

31: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:02:50 id:yCN
>>28
誰がなんと言おうと受けた順番に処理するから一々急ぎとか言ってくんなって意味やで

 

32: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:03:47 id:J2g
>>31
？
じゃあ「意味わからん」じゃなくて「意味ねえ」って最初から言えばええのになんでまわりくどい表現したん？

 

38: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:07:19 id:yCN
>>32
？
電話なんざかけても意味ない事なんてみんな分かってるはずなのにわざわざ電話する意味が分からんってことやぞ？

 

39: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:07:54 id:J2g
>>38
お前の中ではそうなってるのか
理解できたよ、ありがとう

 

33: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:03:53 id:huj
>>22
仕事できねー下請けとか電話しないと平気で届いてないとか嘘つくし
メールもおなじや

 

41: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:08:29 id:NCb
>>22
これしとらんと届いてませんとしらばっくれる

 

16: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)20:55:51 id:huj
新技術導入すると品質が担保できない～とか難癖つけられて余計な書類増えてかえって仕事量増えるのが日本

 

17: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)20:56:03 id:P2Y
終わらせることは可能でも10時間でやってたもんを8時間に凝縮すんのはしんどいんですわ

 

19: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)20:56:59 id:J2g
>>17
去年より社員の給料を上げるためにはそれが必要

 

23: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)20:59:21 id:dhI
>>17
10時間でやってたときと同じ作業量を8時間でやれってのは無能上司
8時間でできるよう作業を見直して同じ品質で作業量を減らす工夫が必要

 

29: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:01:49 id:P2Y
>>23
民間の業務なんてわりと効率化は図られてる
じゃあどこを切り詰めるかで社員増やせんなら1人あたりのマンパワーに無理させるしかない

 

36: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:05:41 id:EMU
>>23
そうやって8時間で終わるようにすると「2時間早く作業出来るようになったんだね、じゃあ2時間分別の仕事出来るね、持ってくるね^^」と言ったのが前の上司
もちろん残業はしない方向で

 

18: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)20:56:19 id:NCb
イッチの業種はなんや？

 

30: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:02:30 id:J2g
>>18
>>27
一般論話してるのに個人の属性気にするとか権威主義者か？

 

43: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:08:44 id:AJB
>>30
一般論じゃない故
参考に聞かせてくれや

 

45: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:09:09 id:J2g
>>43
上司も部下もいる立場

 

49: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:10:49 id:AJB
>>45
ほーん
本当ならストレスたまってるんやな

 

44: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:08:57 id:NCb
>>30
小売やとまず無理な話やし

 

46: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:09:24 id:J2g
>>44
小売でも無理じゃないやろ

 

47: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:09:36 id:NCb
>>46
ちなどうするんや？

 

48: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:10:31 id:J2g
>>47
そもそも売り場による
残業の有無や特性によって対策が全然違うからなんとも言えん

 

20: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)20:57:26 id:YbG
渡邉美樹「無理というのはですね、嘘つきの言葉なんです」

要するにこれやろ
ブラック経営者のまだ出来るやん理論に過ぎん

 

25: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:00:14 id:J2g
>>20
いや精神論とちゃうが

 

21: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)20:58:27 id:zCq
残業させる代わりにサービス残業させれば残業は減らせるよね

 

24: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)20:59:29 id:P2Y
仕事なんて適度に息抜きしながらやるから続くんや
労働時間短縮の為にさらに集中力求められてもキツいだけなんすわ

 

26: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:00:59 id:J2g
>>24
息抜きもしながら利益あげればええやん

 

27: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:01:18 id:AJB
貴様はどの立場なんや

 

34: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:04:03 id:q8l
スレタイの話が一般論ではないと思うんやが?

 

37: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:05:45 id:J2g
>>34
そうか？
よく見る表現やから一般的な話題かと思ったわ
すまんな

 

35: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:05:30 id:NbD
効率化がーとか言ってる奴に限って
8時間で出来る業務に10時間かけて残業代稼いでいそう

 

40: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:08:08 id:sdt
残業減らせ！！(タイムカード上)

 

42: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:08:33 id:J2g
>>40
今それやるとガチでやばいやろ

 

50: 名無しさん＠おーぷん 20/07/26(日)21:10:54 id:EMU
電話いらんからサインして着信確認の返信だけしてもらうよう取り決めたらええやん